7月7日下午，享鑫公司就如何提高员工工作效率、增强团队整体能力展开会议。会议中，林总明确提出员工在企业中的地位，他表示员工是企业的基础，员工是企业成功的关键，员工是企业发展的需要。
    主管总结出：调动员工积极性具有以下重要意义
    (1)发挥职工的积极性和创造性，推动企业不断发展
    现代企业提倡人本管理思想，提出企业管理要以人为中心，尊重人、关心人，调动人的积极性，依靠全体员工发展企业。
 

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    (2)调动员工的积极性，主动性，才能提高员工的执行力，从而提高企业的经济效益
    在市场经济条件下，企业的目标应始终围绕“顾客”这一中心做文章。也就是说，企业应使其提供的产品或劳务让顾客满意。企业管理者是否遵从这一管理之“道”，将是企业成败的关键。与顾客直接接触的是企业的员工，因而企业员工的表现直接影响顾客的满意程度，从而影响企业经营状况。
    (3)企业的成功，取决于把职工的积极性和才干与企业的目标结合起来。
    同时 ，公司员工探讨方管行业的未来发展趋势，以及接下来工作的核心任务。

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