2012年8月，享鑫方管公司拉开了第一季度方管、方矩管销售成绩考核的序幕。

  此次成绩考核小组，由总经理亲自任考核组长，以“事实求是”为原则，以“个人销售业绩得分”为依据，重点围绕工作执行、企业文化宣传贯彻、规章制度三个方面进行考核。这三方面又分成了22个小项。每个员工都能找到自己相对应的项，确定自己的得分。

    享鑫方管公司办公处

  员工的最终考核得分由四部分组成：个人销售业绩得分、部门考评得分、考核小组综合评得分和定评得分。使最终得分能充分体现一个员工的综合情况，包括每月方管销售额的多少。

  本次绩效考核要求个人工作总结必须体现个人销售业绩和工作失误，并针对工作失误写明原因及如何规避。

  享鑫方管全体员工成绩考核室现场

    通过此次成绩考核，员工及方管销售部门负责人对第一季度的工作有了一个完整的认识，并对自己工作的最终努力方向、缺点等有了具体的目标。

    如果您对享鑫方管感兴趣或有疑问请联系我们的在线客服,作为方管行业第一品牌,享鑫愿为您的采购提供专业的顾问式服务确保您买到最适用的,性价比最高的方管。

    点击 享鑫方管  了解更多产品详情

    版权所有http://www.fang-guan.com  (上海享鑫）转载请注明出处

   【推荐阅读】

    享鑫方管：享鑫方管专家为您讲解高质量精密方管的生产方法

    享鑫方管：享鑫方矩管在海洋工程中的应用